For many folks today, managing a full time career and family life can be a daily balancing act. We are often reminded to keep work life at the office and family life in the home. This can be particularly challenging for military families, especially with last minute taskings and deployments. For Rear Admiral (RAdm) David Gardam, Commander of Maritime Forces Atlantic (MARLANT), his family faces these same challenges like so many other military families, often being pulled away on short notice for operations around the world.

Since joining the RCN in 1981, RAdm Gardam experienced an extensive sea career, leading him to his current role as Commander of MARLANT. The scope of his position actually means he wears five different hats on any given day. Aside from Commander of MARLANT, RAdm Gardam is also the Commander of Joint Task Force Atlantic (JTFA), Commander of the Regional Cadets for the Army, Navy and Air Force, Commander of Search and Rescue Atlantic and the Maritime Component Commander for deployed ships on operations from the West and East Coast.

But let’s not forget about two other very important hats he wears, one as a husband to his wife Claire Gardam, and the other as a father of two daughters. Family time is held to the highest priority for RAdm Gardam and even on his busiest days he still ensures that special family time is scheduled in.

“Family time is necessary and achieving a healthy work/home life balance is crucial, especially for military families. We can’t do our job without the full backing and support from our family. Claire has played a significant role in supporting me throughout my career and most particularly in my role as the Admiral. We are a team and without the support of my family, I would not be able to successfully perform my duties,” said RAdm Gardam.

The military lifestyle presents unique challenges and supporting a CF member often means family members making sacrifices. Frequent postings have been challenging for Claire and her career. Like so many other spouses, Claire has had to give up very successful positions to support her husband. With each move she has had to leave a career behind to begin anew.  Unfortunately, this is a very common reality faced by military families today.

Since RAdm Gardam began his military career over 30 years ago, family support has radically transformed and changed. With advances in technology, it is much easier for today’s military families to communicate with their CF member, particularly during work-related separations. Military Family Resource Centres (MFRCs) at bases across the country also play a huge role in keeping military families connected with information and resources.

“MFRCs have definitely improved the lives of CF members and their families, by providing knowledge and a sounding board for questions. MFRCs can often engage a small problem from the beginning and communicate directly with the families before it evolves into something much larger,” said RAdm Gardam.
“RAdm Gardam and Claire truly understand the challenges CF families face and have shared these common experiences. Their commitment to CF members and their families has been incredible, our military community has been extremely lucky to have had them both here with us for three great years,” said Colleen Calvert, Executive Director, H&R MFRC.

After three busy years in Halifax, the time has come for RAdm Gardam and Claire to continue their journey and travel on the road leading back to Ottawa. This July, RAdm Gardam will assume the position of Director General of International Security Policy in the national capital region, where he will work directly with the Government of Canada determining where the CF will be engaged around the world.

“Most of all, Claire and I will miss the wonderful people of the Maritimes, who have contributed to making our experience here in Halifax so rewarding. It’s time for me to make room for the next Admiral, and I look forward to the day when I return to Nova Scotia.  The future holds many opportunities for us and I plan to continue to stay involved with this city and give back to the community through volunteering,” said RAdm Gardam.

On behalf of the Halifax & Region Military Family Resource Centre, we wish RAdm Gardam and Claire the best of luck. The support they have both provided to the H&R MFRC and our military family community has been amazing and we look forward to the day when we can welcome them back.

De nos jours, mener de front une carrière et une vie familiale est un véritable tour de force pour bon nombre d’entre nous. On nous dit souvent de garder notre vie professionnelle au bureau et notre vie familiale à la maison, mais cela peut s’avérer bien difficile pour les familles de militaires, compte tenu des affectations imprévues et des déploiements qui peuvent survenir. La famille du contre-amiral (Cam) David Gardam, commandant des Forces maritimes de l’Atlantique (FMAR[A]), fait face aux mêmes défis que bien d’autres familles de militaires puisque le Cam Gardam est souvent appelé à court préavis à mener des opérations partout dans le monde.

La carrière du Cam Gardam a été très diversifiée depuis qu’il s’est joint la MRC en 1981 et c’est ce qui l’a amené à occuper le poste de commandant des FMAR(A). Dans le cadre de ses fonctions, il peut à tout moment être appelé à porter cinq chapeaux différents. En plus du poste de commandant des FMAR(A), le Cam Gardam est également commandant des Forces opérationnelles interarmées de l’Atlantique (FOIA), commandant de l’Unité régionale de soutien aux cadets de l’Armée, de la Marine et de la Force aérienne, commandant de Recherche et Sauvetage dans l’Atlantique et commandant de la composante maritime pour les navires en déploiement de la côte Est et de la côte Ouest.

N’oublions surtout pas les deux autres chapeaux importants que porte le Cam Gardam, soit celui d’époux de Claire Gardam et celui de père de deux filles. Passer du temps en famille est la première priorité du Cam Gardam et même lors d’une journée très chargée, ce dernier s’accorde un instant pour être auprès de sa famille.

« Passer du temps en famille et parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle est nécessaire, surtout pour les familles des militaires. Nous ne pouvons accomplir notre travail sans l’appui et le soutien inconditionnels de notre famille. L’appui de Claire m’a été très précieux tout au long de ma carrière et plus particulièrement dans mon rôle d’amiral. Elle et moi formons une équipe et sans le soutien de ma famille, je ne pourrais bien m’acquitter de mes tâches », a expliqué le Cam Gardam.

Le mode de vie militaire comporte des défis uniques et souvent, pour soutenir un membre des FC, les membres de la famille doivent faire des sacrifices. Les affectations fréquentes ont eu de grandes répercussions sur la vie professionnelle de Claire. Comme bien d’autres conjointes de militaires, elle a dû abandonner de très bons emplois pour soutenir son mari. Chaque fois qu’elle déménageait, Claire devait renoncer à sa carrière et repartir à zéro, et c’est malheureusement la réalité à laquelle sont confrontées bon nombre de familles de militaires aujourd’hui.

Depuis que le Cam Gardam a entrepris sa carrière militaire il y a plus de 30 ans, le soutien offert aux familles a grandement changé et s’est transformé. Les avancées technologiques facilitent aujourd’hui la communication entre les militaires et leur famille et cela revêt une importance toute particulière durant les séparations causées par le travail. Les centres de ressources pour les familles des militaires (CRFM) établis sur les bases partout au pays jouent également un grand rôle pour informer les familles et leur offrir des ressources particulières.

« Les CRFM ont sans aucun doute amélioré la vie des membres des FC et de leur famille, que ce soit en fournissant des renseignements ou en donnant de la rétroaction. Les CRFM peuvent traiter un petit problème dès qu’il survient et communiquer directement avec les familles afin d’éviter que le problème s’aggrave », a expliqué le Cam Gardam.

« Le Cam Gardam et Claire comprennent vraiment les défis auxquels sont confrontées les familles des FC et ont vécu les mêmes expériences que ces familles. Leur engagement envers les membres des FC et leur famille a été incroyable et notre communauté militaire a eu beaucoup de chance de pouvoir compter sur eux au cours des trois dernières années », a affirmé Colleen Calvert, directrice générale du CRFM d’Halifax et régions.

Après trois années bien remplies à Halifax, le temps est venu pour le Cam Gardam et Claire de poursuivre leur chemin et de reprendre la route vers Ottawa. À compter de juillet, le Cam Gardam assumera la fonction de directeur général à Politique de sécurité internationale, dans la région de la capitale nationale, où il travaillera de concert avec le gouvernement du Canada à déterminer dans quels coins du monde les FC s’engageront.

« Les gens formidables des Maritimes qui ont contribué à rendre notre expérience à Halifax si enrichissante nous manqueront beaucoup, mais le temps est venu de céder ma place au prochain contre-amiral. Je me réjouis cependant déjà à l’idée de revenir un jour en Nouvelle-Écosse. L’avenir est rempli de possibilités et je compte maintenir mon engagement envers la ville d’Halifax et continuer à donner de mon temps à la communauté », a affirmé le Cam Gardam.

Au nom du Centre de ressources pour les familles des militaires, nous souhaitons la meilleure des chances au Cam Gardam ainsi qu’à Claire. Leur engagement envers le CRFM d’Halifax et régions et notre communauté militaire a été fantastique et nous attendons déjà avec impatience le jour où nous les accueillerons de nouveau parmi nous.

The H&R MFRC Henderson Sweetman Youth Centre launched an interactive video project thanks to a donation from the True Patriot Love Foundation. The project began in late February and will provide Youth Centre participants with the opportunity to develop their own videos as a tool to communicate with other military youth across the country.

“Today’s Canadian Forces (CF) youth face a variety of challenges associated with the military lifestyle, especially being posted to a new community and leaving friends and supports behind to begin anew. This interactive video project will help provide a critical link between today’s youth nationwide,” said Colleen Calvert, Executive Director, H&R MFRC.

The Henderson Sweetman Youth Centre will be teaming up with other youth centres at MFRCs across Canada to implement this project. Four MFRCs have already expressed interest in the project, encouraging youth to film the videos that will eventually be shared with each other and other military family members on a designated You Tube channel.

The second phase of the project to come later will focus on bringing the traditional pen-pal communication activity into the popular social media era. Youth will have the opportunity to communicate directly with other military youth to build relationships and strengthen resiliency through pre-established support networks developed before moving to new communities.

Currently, the project is being headed up by the MFRC Youth Leadership Committee, consisting of 13 youth ages 11 to 15 who volunteer at the Centre to run programs, mentor younger participants and fundraise for events. The Committee is in the first phase of getting the project off the ground by video taping in and around the 12 Wing Shearwater community and sharing personal stories about what it is like to experience a military posting.

For more information about Youth Services at the H&R MFRC or becoming a member of the Youth Leadership Committee, please contact 427-7788 or visit http://www.halifaxmfrc.ca/youth-centre/.

Projet de vidéo interactive à la Maison des jeunes Henderson Sweetman
Emily Hatcher, Développement des ressources, CRFM d’Halifax et régions

La Maison des jeunes Henderson Sweetman du CRFM d’Halifax et régions a mis sur pied un projet de vidéo interactive, grâce à un don de la Fondation True Patriot Love. Ce projet, qui sera lancé fin février, permettra aux jeunes participants de créer leurs propres vidéos pour communiquer avec d’autres jeunes de familles militaires de partout au pays.

« Aujourd’hui, les jeunes des familles des Forces canadiennes sont confrontés à toutes sortes de difficultés inhérentes au mode de vie des militaires, et notamment les déménagements qui les obligent à quitter leurs amis et leurs réseaux de soutien pour prendre un nouveau départ. Ce projet de vidéo interactive permettra à des jeunes de partout au pays  de tisser entre eux des liens essentiels » a expliqué Colleen Calvert, directrice exécutive du CRFM d’Halifax et régions.

La Maison des jeunes Henderson Sweetman s’associera avec d’autres maisons de jeunes du CRFM du pays pour mettre en œuvre ce projet. Quatre CRFM ont déjà fait part de leur intérêt pour le projet, et invitent les jeunes à tourner des vidéos qu’ils pourront un jour partager avec d’autres jeunes et d’autres membres de familles de militaires sur une chaîne désignée de You Tube.

La deuxième étape du projet, qui sera mise en œuvre plus tard, consistera à faire passer les liens traditionnels entre correspondants à l’ère des médias sociaux. Les jeunes pourront communiquer directement avec d’autres jeunes de familles militaires afin de tisser des liens et de renforcer leur résilience, grâce aux réseaux de soutien qu’ils auront créés avant de déménager.

Actuellement, le projet est dirigé par le Comité de leadership des jeunes du CRFM. Ce comité est composé de 13 jeunes de 11 à 15 ans, qui se portent bénévoles pour mettre en œuvre les programmes du Centre, parrainer des participants plus jeunes et recueillir des fonds pour organiser des activités. Il s’emploie actuellement à mettre le projet sur les rails en tournant, au sein de la communauté de la 12e Escadre Shearwater et aux alentours, des vidéos qui racontent des histoires personnelles illustrant toutes les facettes des affectations militaires.

Pour en savoir davantage sur les services destinés aux jeunes du CRFM d’Halifax et régions, ou pour faire partie du Comité de leadership des jeunes, on peut appeler au 427 7788 ou consulter le site Web suivant : http://fr.halifaxmfrc.ca/.

Grand Prize: Rockies Wilderness Horseback Riding & Tenting Winner: Michael Nicholson
$1000 Winner: Brian Lowery
$500 Winner: Sgt DA Pollack
$150 Sobeys: Cpt Martine Prince
$150 Sobeys:  SLT Tyler Cole

May Vacation Lottery Extravaganza Winners

Grand Prize: Varadero, Cuba Luxury Vacation Winner: Jocelyn Berube

$1000 Winner: Adam Cummings
$500 Winner:  Shellie Walsh
$150 Sobeys:  Danny Bouchard
$150 Sobeys: Rob Robinson

April Vacation Lottery Extravaganza Winners

Grand Prize: Ireland Country & Castles Holiday Larry MacDonald
$1000 Cash Prize Winner: Margaret Hearn
$500 Cash Prize Winner:  Jean Gendron
$150 Sobeys Gift Card Winner: Stephen Fife
$150 Sobeys Gift Card Winner: Steve Logan

VIP Bonus Draw Winners

The following ticket buyers were $120 winners in our bonus earlybird draw:
Michael McKearney
Catherine Rossiter
David Skinner

2013-2014 Early Bird Draw Winners

Winners of a $120 Sobey’s Gift Card
Vicky Marier
Allan MacMullen
Luis Matos
Raymond & Diane Aube
Krista Webb
Burton Wetzell
Adrian Fancy
Gloria Rondeau
Randy Cayea
Sean Piercey
Karen Woodworth
Kenneth Doherty
Chris Saunders
Winner of a $1500 MicMac Mall Gift Card Jonathan Anastasi

Each year, military families are posted to new cities, provinces and even different countries, leaving family, friends and supports behind to begin anew. Postings are one of the largest challenges faced by Canadian Forces (CF) families. For military family entrepreneurs, postings can be particularly taxing as they spend countless hours establishing a business, only to start over again in a new market with each move that is experienced.

Across the country, thousands of military family entrepreneurs exist. This can often be linked to the nature of the CF lifestyle, where working a traditional job is not always an option. For many families, postings can mean leaving a career, family and supports behind to accompany the CF member to an unfamiliar community where a traditional job in their field may not even exist. Throw a deployment and a language barrier into this mix and finding a job becomes more and more difficult.

With these types of challenges, becoming a military small business owner may be very appealing. Not only can small business owners take their job with them when they move, but there is also a sense of freedom that exists, to customize their own hours or to be at home with children, especially during a deployment. A small business can also build skills, providing entrepreneurs with the opportunity to gain experience in a variety of roles, wearing different hats on a daily basis, from manager, accountant and promoter to name a few.

The Halifax & Region Military Family Resource Centre (H&R MFRC) has embraced military family small businesses and is raising the profile of CF family entrepreneurs through the use of a common logo that identifies them to the public. The public then has the opportunity to show their support by doing business with them. “Wouldn’t it be great if every military family small business in the country displayed this logo? The public could then see the economic impact these businesses contribute to communities across Canada,” said Mike Dulude, Program Facilitator, H&R MFRC.

The H&R MFRC has also established a Military Family Small Business Club that includes over 70 CF family entrepreneurs who meet on a regular basis to network, share resources and take advantage of professional development. This club provides a critical link for military families in a web of economic and social relationships. “Developing and running a small business increases resiliency, creativity and confidence,” said Colleen Calvert, Executive Director, H&R MFRC. “We believe that supporting military family small business strengthens the military family community and the communities where they live.”

From coast to coast, military family entrepreneurs contribute to the greater military and civilian community by developing and promoting local home based businesses that work as a viable option for their families. Give back to your military community and support military family small businesses. For more information on the H&R MFRC’s Military Family Small Business Club, visit www.halifaxmfrc.ca.

Encourager les petites entreprises des membres des familles de militaires dans votre collectivité
Par Emily Hatcher, Développement des ressources, Centre de ressources pour les familles des militaires d’Halifax et régions

Chaque année, des familles de militaires sont affectées dans de nouvelles villes et provinces ou même dans de nouveaux pays, et cela les oblige à quitter leurs amis et leurs réseaux de soutien pour prendre un nouveau départ. Les affectations sont au nombre des plus grands défis auxquels doivent faire face les familles des Forces canadiennes (FC). Pour les entrepreneurs au sein d’une famille de militaire, les affectations peuvent être particulièrement pénibles puisqu’après avoir passé des heures innombrables à mettre leur entreprise sur pied, ces derniers doivent repartir à zéro dans un nouveau marché chaque fois qu’ils déménagent.

Il y a des milliers de propriétaires de petites entreprises au sein des familles de militaires au pays. Cette réalité pourrait être liée à la nature du mode de vie militaire, selon lequel la tenue d’un emploi traditionnel n’est pas toujours possible. Dans de nombreux cas, une affectation signifie pour le conjoint ou la conjointe du membre des FC l’interruption d’une carrière, mais aussi l’éloignement de la famille et la perte d’un réseau de soutien, en plus de l’arrivée dans un endroit qui ne lui est pas familier et où les emplois dans son domaine n’existent peut-être pas. Si aux défis que représente une affectation s’ajoutent un déploiement et la barrière linguistique, les chances de trouver un emploi deviennent de plus en plus minces.

Ces défis auxquels les familles de militaires sont confrontées peuvent rendre l’idée de démarrer une petite entreprise très intéressante. Non seulement les entrepreneurs peuvent maintenir leur emploi lorsqu’ils déménagent, mais en plus, ils peuvent conserver cette liberté de décider de leurs heures de travail et être présents auprès des enfants, particulièrement lors d’un déploiement. La création d’une petite entreprise permet également aux entrepreneurs de développer leurs compétences et de prendre de l’expérience en occupant divers rôles et en portant plusieurs chapeaux, notamment celui de gestionnaire, de comptable et de promoteur sur une base quotidienne.

Le Centre de ressources pour les familles des militaires d’Halifax et régions (CRFM H et R) soutient les petites entreprises des membres des familles de militaires et tente de les faire mieux connaître en affichant un logo commun qui permet à la population d’identifier ces entreprises et de les encourager en ayant recours à leurs services.

« Ne serait-il pas génial si tous les membres des familles de militaires au pays qui dirigent une petite entreprise pouvaient afficher ce logo? Le public pourrait alors voir les répercussions économiques qu’ont ces petites entreprises dans les collectivités du Canada », a déclaré Mike Dulude, animateur de programmes au CRFM d’Halifax et régions.

Le CRFM d’Halifax et régions a également mis sur pied le club des entrepreneurs des familles de militaires. Le club compte plus de 70 familles des FC, dont les membres se rencontrent régulièrement pour faire du réseautage, partager des ressources et profiter de perfectionnement professionnel. Le club permet aux familles de militaires de tisser des liens essentiels au sein d’un réseau de relations économiques et sociales.

« Il faut beaucoup de résilience, de créativité et de confiance pour créer et diriger une petite entreprise et nous croyons qu’encourager les petites entreprises des membres des familles de militaires renforce tant la communauté militaire que les collectivités où vivent ces familles », a expliqué Collen Calvert, directrice générale du CRFM d’Halifax et régions.

D’un bout à l’autre du pays, les familles de militaires propriétaires d’une petite entreprise contribuent à la communauté militaire et civile en mettant sur pied et en dirigeant une entreprise à domicile qui constitue une option viable pour leurs familles. Aidez votre communauté militaire et soutenez ses petites entreprises. Pour de plus amples renseignements sur le club des entrepreneurs des familles de militaires d’Halifax et régions, visitez le site suivant : www.halifaxmfrc.ca.

Mission of MFRC:
The Halifax & Region Military Family Resource Centre (H&R MFRC) promotes health and social well-being of individuals, families and communities who share the unique experience of military life.

Goal of Position:
The part-time Caf? fran?ais volunteer, under the supervision of Francophone Information Services Facilitator, will assist with the implementation and sustainability of a weekly coffee drop-in for military spouses. (Thursday mornings 9:15 am-11:45am)

Position Involves Working With:
? MFRC staff, volunteers and program participants
? May also involve communication with external organizations for the purpose of participant involvement.

Length of Term:
? ASAP to April 30, 2014

Activities & Tasks Associated With the Position:
Essential Responsibilities:
? Liaise with Francophone Information Services Facilitator and other program volunteers once every three (3) months.
? Assist in set up of program room to include: assisting in moving furniture, setting up room, making coffee, tea, setting up snack, and cleaning up room after the program.
? Assist in program development as it reflects community needs.
? Administer program evaluation at the conclusion of each month.
? Provide a welcoming and safe environment for program participants.
? Communicate and interact with program participants while: ensuring a positive and supportive experience; and managing group dynamics.
? Provide participants with relevant information based on interest /needs; update and maintain information binder located in room.
? Assist staff member/program volunteers in establishing and conducting regular program reviews and evaluations.
? Report any program concerns to your staff designate in a timely manner.

Boundaries and Limits of the Position:
? Supervisory responsibilities.
? Adhere to MFRC code of ethics and confidentiality

Working Conditions:
? The work of this volunteer position will be completed in the Boardroom at the MFRC Shearwater site.
? Rearrangement of tables and chairs will be done with the assistance of MFRC staff to ensure OH & S standards.

Personal Traits Needed/Desired:
? Ability to travel to site
? Ability to initiate and follow through on assignments with attention to detail
? Ability to analyze and organize and present information
? Ability to communicate well in French and English
? Ability to motivate and enjoy working with people, friendly and outgoing
? Ability to be a team player.
? Facilitator training is recommended

Orientation and Training Provided:
? General program orientation
? Introduction to existing policies and procedures
? Introduction of best practices for Management of Volunteer Service

Benefits:
? Opportunity to apply, learn and expand volunteer management skills
? Opportunity to learn more about the voluntary sector, volunteer programs and services
? Opportunity to be involved with the development and growth of a volunteer
? Opportunity to complete practical component, as part of MFRC Facilitator Training Certification Program.

Support/Supervision/Evaluation:
? Report to Francophone Information Services Facilitator
? Performance review will be conducted after 25 hours of the volunteer?s placement by the designated staff member with regular check-ins and on-going support to follow.

Application Deadline: February 21, 2013

Applications should include a cover letter outlining your experience and interests to:
Halifax & Region Military Family Resource Centre
C/O Volunteer Services Coordinator
PO Box 298, Shearwater, NS,
B0J 3A0
E-mail: Volunteer@halifaxmfrc.ca

For Program Information, Please Contact:
Brenda Christie (Francophone Information Services)
Telephone: (902) 720-2113
E-mail: Christie.Brenda@forces.gc.ca

Volunteers with the Halifax & Region Military Family Resource Centre (H&R MFRC) and Personal Support Programs (PSP) Community Recreation went on a “Sentimental Journey – A Remembrance of the Life and Times of the World War II Era” during this year’s volunteer recognition event. Sponsored annually by SISIP Financial Services, over 175 volunteers and their guests attended the Maritime Museum of Atlantic on Friday, November 2nd to enjoy an evening filled with great entertainment and historical fun.

“The H&R MFRC is truly blessed by the selflessness of our volunteers who give so much of their free time to help make a difference for military families, from deployments and daycare support, to our Board of Directors to name a few. The care and compassion of our volunteers coupled with their willingness to support CF families is inspiring,” said Jill Clarke, Volunteer Services, H&R MFRC.

Since 2003, SISIP has sponsored this event, providing PSP Community Recreation and the H&R MFRC the opportunity to show their gratitude and thanks to the amazing contributions volunteers make throughout the year. To show the value of volunteer time that is contributed to both organizations, a mock cheque was presented to Dwaine Skelhorn from SISIP for $156,000.00. This cheque reflects the dollar value of cumulative hours volunteers have donated in one year, a huge benefit for both organizations.

“Without volunteer’s knowledge and willingness to give so freely of their time, PSP Community Recreation would not be able to offer the same variety and quality of recreational clubs and activities,” said Stacey Robichaud, Community Recreation Director.

The evening featured performances by the Jubilee Swing Orchestra and Dalhousie Swing Dancing Society. Volunteers had the opportunity to partake in swing dancing demonstrations throughout the night, and tour the museum and checkout displays by the Atlantic Canadian WW2 Living History Society enactors. After working up an appetite from swing dancing, volunteers enjoyed a delicious variety of finger foods and desserts. 

“It brought me back to a time where I would sit on a Saturday night and listen to my Dad tell us stories of WWII. My Dad served in the war and attending the volunteer recognition night made me understand so much more of the stories he told us as kids. I felt like I was in that era with the music, costumes and displays. Thank you for a wonderful night remembering my Dad and all who served our country in WWII,” said Brenda Haley, H&R MFRC volunteer.

We thank everyone who helped make this evening a success, including Porter Airlines, Scotia Square/Halifax Development, the 7 Virtues Fragrance Collection and Veterans Affairs Canada. And of course, this event would not be possible without our group of amazing volunteers. Thank you to all of you who attended and we hope you enjoyed this special evening reflecting back on a memorable era.

Activité de reconnaissance des bénévoles du CRFM H et R et des PSP – Une aventure chargée d’émotion
Par : Emily Hatcher, Développement des ressources, CRFM H et R

Des bénévoles du Centre de ressources pour les familles des militaires de Halifax et de la Région (CRFM H et R) et des Loisirs communautaires des Programmes de soutien du personnel (PSP) ont vécu « une aventure sentimentale – La vie à l’époque de la Seconde Guerre mondiale » à l’occasion de l’activité de reconnaissance des bénévoles tenue cette année. Commanditée chaque année par les Services financiers du RARM, l’activité du vendredi 2 novembre dernier a accueilli plus de 175 bénévoles et invités au Musée maritime de l’Atlantique pour une soirée de divertissements et de loisirs à teneur historique.

« Le CRFM H et R est vraiment béni de pouvoir compter sur des bénévoles aussi généreux, qui donnent tant de leur temps libre pour changer la vie des familles de militaires, tant en offrant du soutien pour les déploiements et le service de garderie qu’en siégeant au conseil d’administration. Le souci et la compassion de nos bénévoles, associés à leur désir de venir en aide aux familles des FC, sont vraiment exemplaires », a déclaré Jill Clarke, des Services bénévoles du CRFM H et R.

Le RARM commandite depuis 2003 cet événement qui permet aux Loisirs communautaires des PSP et au CRFM H et R d’exprimer leur gratitude et leur reconnaissance pour les fabuleuses contributions que font les bénévoles tout au long de l’année. Pour illustrer la valeur de cette contribution en temps des bénévoles, Dwayne Skelhorn, du RARM, leur a remis un faux chèque de 156 000 $, qui représente la valeur cumulée de toutes les heures travaillées par les bénévoles en une année, un immense atout pour les deux organisations.

« Les Loisirs communautaires des PSP seraient incapables d’offrir la même variété et qualité de clubs et d’activités récréatives sans le savoir des bénévoles et leur désir de donner si librement de leur temps », a rappelé Stacey Robichaud, directrice des Loisirs communautaires des PSP.

Les participants à la soirée ont assisté à des spectacles du Jubilee Swing Orchestra et de la Dalhousie Dance Society. Tout au long de la soirée, les bénévoles ont pu participer à des démonstrations de danse swing et visiter le musée où circulaient des acteurs de reconstitutions historiques de la World War 2 Living History Society du Canada atlantique. Une fois mis en appétit par le swing, les bénévoles ont dégusté toutes sortes d’amuse-gueules et de desserts.

« Ça me rappelle l’époque où je m’assoyais les samedis soirs pour écouter mon père nous raconter des histoires de la Deuxième Guerre mondiale. Mon père a servi durant cette guerre et le fait d’assister à cette soirée de reconnaissance m’a vraiment aidée à mieux a comprendre les histoires qu’il nous contait quand nous étions petits. Je me suis sentie transportée à cette époque par la magie de la musique, des costumes et des objets exposés. Merci pour une nuit merveilleuse à me souvenir de papa et de tous ces braves qui ont servi notre pays durant la Deuxième Guerre mondiale », a commenté Brenda Haley, bénévole au CRFM H et R.

Nous voulons remercier tous ceux et celles qui ont contribué au succès de la soirée, y compris les lignes aériennes Porter, Scotia Square/Halifax Development, les parfums 7 Virtues et Anciens combattants Canada. Sans oublier, bien entendu, que cet événement n’aurait pas été possible sans notre groupe d’extraordinaires bénévoles! Merci à tous ceux et celles qui sont venus à la soirée. Nous espérons que vous aurez apprécié ce voyage sentimental dans une époque mémorable.

Grand Prize Yosemite & California Explorer Winner: Ian Charles ticket #0763

$1000 Cash Prize Winner: Jim Fougere ticket #0659

$500 Cash Prize Winner: Martin Ouellet (12 AMS) ticket #0360

$150 Bonus Prize Superstore Gift Card Winner: Blair Phillips (FLOG) ticket #0617

$150 Bonus Prize Superstore Gift Card Winner: Joseph Shea (CFHSVC) ticket #0160

Next Draw: Monday, December 10 – Mediterranean Cruise, Italy to Greece and Turkey 

Félicitation aux gagnants suivants du triage du Concours Extravaganza vacances au soleil pour le mois novembre :

Grand Prix Billet Gagnant à Yosemite & California Explorer: Ian Charles billet #0763

Deuxième Prix 1000$ argent liquide billet gagnant: Jim Fougere billet #0659

Troisième Prix 500$ argent liquide billet gagnant: Martin Ouellet (12 AMS) billet #0360

Carte cadeau $150 billet gagnant : Blair Phillips (FLOG) billet #0617

Carte cadeau $150 billet gagnant : Joseph Shea (CFHSVC) billet #0160

Prochain triage 2012-2013: Le lundi 10 décembre – Mediterranean Cruise, Italy to Greece and Turkey 

We hold regular monthly meetings on topical business issues that promote growth and encourage a friendly, social gathering of business people willing to share experiences and knowledge. The Entrepreneur Club offers a wide variety of benefits to business owners, including:

• Free advertising on the H&R MFRC website outlining your business
• Mentorship/coaching
• Referral opportunities
• Opportunities to attend external events and meetings
• Professional development workshops and seminars
• An understanding of military life, family commitments and business demands.

Currently the Entrepreneur Club includes 54 small businesses operated by military family members. We encourage you to checkout one of our club meetings and connect with fellow business people in the community. Take advantage of the great resources and networking opportunities for a small monthly fee of $2 (or $24/per year).

If you would like to become a member of the Entrepreneur Club, you can apply online by visiting http://www.halifaxmfrc.ca/small-business/. To register to attend a meeting, please contact Mike Dulude 427-7795 or michel.dulude@forces.gc.ca.

 
Joignez-vous au club des entrepreneurs pour les familles de militaires!

Êtes-vous un militaire ou un membre de famille de militaire propriétaire d’une petite entreprise ou qui envisage le devenir? Le club des entrepreneurs du CRFM d’Halifax et régions est un excellent programme pour les entrepreneurs ou les individus intéressés à devenir propriétaire d’une petite entreprise. Joignez-vous à notre club afin d’élargir votre réseau de contacts, d’améliorer vos compétences en affaires, de tirer profit de l’expérience de pairs et d’accéder à des renseignements utiles, à des conseils et aux marchés. 

Nous tenons des réunions mensuelles régulières qui portent sur des enjeux d’affaires et qui favorisent la croissance et les échanges amicaux entre des gens d’affaires disposés à faire part de leurs expériences et de leurs connaissances. Le club des entrepreneurs offre de nombreux avantages aux propriétaires d’entreprises, notamment :

• publicité gratuite sur le site Web du CRFM d’Halifax et régions où l’on décrit votre entreprise;
• mentorat et encadrement;
• possibilité d’aiguillage;
• possibilité de participer à des réunions et à des activités externes;
• séminaires et ateliers de perfectionnement professionnel;
• compréhension de la vie militaire, des engagements familiaux et des exigences liées aux affaires.

Actuellement, le club des entrepreneurs comprend 54 petites entreprises appartenant à des membres de familles de militaires. Nous vous invitons à prendre part à l’une de nos réunions et à établir des liens avec d’autres gens d’affaires de la communauté. Vous pouvez profiter de nos précieuses ressources et des possibilités de réseautage moyennant des frais mensuels minimes de 2 $ (ou 24 $ par année).

Si vous souhaitez devenir membre du club des entrepreneurs, vous pouvez vous inscrire en ligne à l’adresse http://www.halifaxmfrc.ca/small-business/. Pour vous inscrire pour participer à une réunion, veuillez communiquer avec Mike Dulude, par téléphone au 427-7795, ou par courriel à michel.dulude@forces.gc.ca.

Op We Care Objective:
Operation We Care is a volunteer lead initiative supporting Canadian Forces (CF) members from Nova Scotia who are deployed throughout various locations of the world. These particular CF members are not only separated from their families, but also from their regular military units. Through the periodic mailing of ‘care packages’ assembled by volunteers, we aim to boost the morale of these deployed members and remind them that they are thought of and appreciated for the work they do.

Op We Care Overview:
As part of the planning committee, volunteers work together to acquire donations from local businesses to make up these morale packages. Packages are assembled four times per year, each with a seasonal theme. On average, 65 to 100 morale packages are sent each mailing period. Morale package items may include non-perishable food items, reading material, personal care items, letters from daycares/local community groups, puzzle books and activities, Canada themed promotional items, candy, gum, etc.

Volunteer Commitment:
All volunteers will receive training at the Planning Committee Meeting. There will be one Planning Committee Meeting per seasonal period and the meetings last for two hours. Volunteers are asked to support three of the four mail-out periods.

Volunteers and staff will stay in touch with each other during the six-week donation recruitment period through e-mail communications. All Planning Committee volunteers are then invited to attend the packing night, where all boxes are assembled, packed, and decorated.

Who to Contact:
If you think you would like to volunteer for this project and are comfortable approaching local businesses for donations, please contact our Volunteer Services Department for further details:

Halifax & Region Military Family Resource Centre
Volunteer Services Department
E-mail: volunteer@halifaxmfrc.ca
Phone: (902) 427-7205 or (902) 720-2002

Recherche de bénévoles pour le comité de planification de l’opération « We Care »

Le Centre de ressources pour les familles des militaires d’Halifax et régions recrute actuellement des bénévoles intéressés à faire partie d’un comité de planification pour un de ses programmes appelé opération « We Care ».

Objectif de l’opération « We Care »
L’opération « We Care » est une initiative dirigée par des bénévoles qui a pour objectif de soutenir les membres des Forces canadiennes (FC) de la NouvelleÉcosse qui sont déployés à travers le monde. Ces militaires ne sont pas seulement séparés de leurs familles, ils sont aussi séparés de leurs unités d’attache. Nous voulons apporter à ces militaires un soutien moral en leur envoyant de temps à autre des colis préparés par nos bénévoles, et leur rappeler que nous ne les oublions pas et que nous leur sommes reconnaissants pour le travail qu’ils font.

Vue d’ensemble de l’opération « We Care »
Au sein du comité de planification, les bénévoles travaillent ensemble pour recueillir des dons auprès des entreprises locales afin d’assembler les colis à l’intention des militaires. Les colis sont préparés quatre fois par an avec, chaque fois, un thème saisonnier. En moyenne, entre 65 et 100 colis sont envoyés à chaque expédition. Ils peuvent contenir  des produits alimentaires non périssables, des livres ou magazines, des articles de toilette, des lettres provenant de garderies ou de groupes communautaires de la région, des cahiers de sport cérébral et d’activités diverses, des articles de promotion sur le thème du Canada, des bonbons, de la gomme à mâcher, etc.

Engagement des bénévoles
Tous les bénévoles recevront une formation lors de la réunion du comité de planification. Le comité se réunit une fois par période d’envoi; les réunions durent deux heures. On demande aux bénévoles d’être actifs pendant trois périodes d’envoi sur quatre.

Les bénévoles et le personnel communiquent entre eux par courriel tout au long des périodes de collecte de dons de six semaines. Tous les bénévoles du comité de planification sont alors invités à participer à la soirée de préparation des colis, où toutes les boîtes sont regroupées, emballées et décorées.

À qui s’adresser
Si vous songez à vous porter bénévole pour ce projet et si vous vous sentez à même de solliciter les entreprises locales pour récolter des dons, veuillez communiquer avec les Services de bénévolat pour en savoir davantage.

Centre de ressources pour les familles des militaires d’Halifax et régions
Services de bénévolat
Courriel : volunteer@halifaxmfrc.ca
Téléphone : 9024277205 ou 9027202002

We will have a list of volunteers who will offer to assist on different weeks, so there is flexibility in that you do not have to volunteer every Tuesday.  A schedule is made up in advance based upon the volunteers’ availability.  If you are interested in volunteering with this program at the Halifax & Region Military Family Resource Centre, please contact our Volunteer Services Department at volunteer@haifaxmfrc.ca, or by phone at 720-2002

À la recherche de bénévoles qui patinent

Le Centre de ressources pour les familles des militaires d’Halifax et régions recherche des bénévoles pour prendre part à une activité de patinage du Centre de garde d’enfants de Shearwater. Dans le cadre du programme de la garderie, le patinage de loisir est offert aux enfants âgés de 3 à 5 ans à compter de novembre. L’activité aura lieu tous les mardis matins de 9 h 30 à 11 h et elle se terminera en mars 2013 pour la saison. Nous sommes à la recherche de bénévoles pour aider les éducateurs en garderie à habiller les enfants et à les amener sur la glace. Les bénévoles peuvent patiner avec les enfants s’ils le désirent.

Nous dresserons une liste de bénévoles, avec les disponibilités de chacun, ce qui permet donc une plus grande souplesse des horaires, les bénévoles n’ayant pas à venir à chaque mardi. Un horaire sera établi en avance selon les disponibilités des bénévoles. Si vous êtes intéressé à devenir bénévole pour cette activité du CRFM d’Halifax et régions, veuillez communiquer avec les Services de bénévolat par courriel à l’adresse volunteer@haifaxmfrc.ca, ou composez le 720-2002.